Diagnòstic de RPS: Benestar i Productivitat
A Treball amb Benestar, ens especialitzem en la identificació, avaluació, intervenció i monitoratge dels factors de riscos psicosocials, clima i satisfacció laboral, essencials per a la salut i productivitat de tots els membres de l'organització. Ens recolzem en metodologies confiables i treballem amb base en la Consciència.
Què són els Riscos Psicosocials (RPS)?
Són aquells factors que, a partir de la interacció dinàmica entre el treballador i el seu entorn laboral (intralaboral), factors externs (extralaborals) i les seves característiques personals, poden influir en la seva salut i rendiment, impactant negativament el benestar, la qualitat de vida i la productivitat dels col·laboradors i el funcionament de l'empresa si no es detecten a temps.
Per què fer el Diagnòstic de Risc Psicosocial?
-
Prevenció i Mitigació: És imprescindible un correcte diagnòstic i anàlisi per prevenir i/o resoldre els problemes que originen els RPS, com ara l'ansietat, l'estrès, la falta de concentració, l'apatia, etc.
-
Responsabilitat Social i Valor Afegit: Més enllà del compliment, un diagnòstic adequat genera valor en conèixer els riscos als quals estan exposats els membres de l'organització i les seves causes, permetent generar benestar, qualitat de vida, augmentar la productivitat i la Consciència.
-
Compliment Legal: És una obligació legal a Colòmbia, establerta pel Ministeri del Treball en les Resolucions 2646 de 2008, 2404 de 2019 i 2764 de 2022, que les organitzacions assumeixin l'avaluació del risc psicosocial dels seus col·laboradors a través de l'aplicació de la Bateria de Riscos Psicosocials.
-
El diagnòstic també és fonamental per a l'articulació amb el Sistema de Gestió de Seguretat i Salut en el Treball (SG-SST).
Amb què s'avalua?
A Colòmbia, el diagnòstic s'ha de realitzar amb la Bateria de Riscos Psicosocials validada pel Ministeri del Treball i la Universitat Javeriana.
Qüestionaris Inclosos:
-
Fitxa de dades generals
-
Qüestionari Intralaboral forma A (per a càrrecs directius, de prefectura, professionals, tecnòlegs i tècnics)
-
Qüestionari Intralaboral forma B (per a auxiliars i personal operatiu, batxillers o menor escolaritat)
-
Qüestionari Extralaboral
-
Qüestionari d'Estrès
Guies Complementàries (Opcional):
-
Entrevistes
-
Grups de Discussió (Focus Groups)
-
Anàlisi de Llocs de Treball.
Recollida de dades
El / Els psicòlegs especialistes con llicència vigent en Salut Ocupacional orienten la recollida d'informació, sensibilitzen sobre la confidencialitat i asseguren el consentiment informat i la seva respectiva signatura.
Comptem amb la tecnologia per a una gestió de dades més segura i professional, alineada amb les tendències globals de confidencialitat, subjecta a la validació dels temps de transició del Ministeri.
